Льготы и гарантии для медицинких работников
За счет средств от приносящей доход деятельности при наличии финансовой возможности Учреждения (остаток средств, сформировавшийся после покрытия расходов на обеспечение обязательств по оплате труда, приобретения и (или) возмещения оборотных средств, связанных с оказанием услуг на платной основе, уплаты налогов и реализации приоритетного направления, определенного руководителем Учреждения) и по решению экономической комиссии (совета) устанавливаются следующие меры социальной поддержки работников Учреждения:
- Выплачивается денежное вознаграждение в размере не более 20000 рублей при увольнении работника в связи с выходом на пенсию, проработавшего в Учреждении более 30 лет.
- Среднему, младшему медицинскому персоналу и категории рабочих компенсируется стоимость проезда общественным междугородним транспортом, за исключением такси (г. Владивосток только железнодорожным транспортом) к месту работы от постоянного места жительства (в случаях расположения места жительства за пределами населенного пункта, в котором расположено рабочее место работника). Оплата производится по заявлению сотрудника после предъявления подтверждающих проезд документов, графика выхода на работу, заверенного старшей медицинской сестрой отделения (руководителем структурного подразделения).
- Частично компенсируется стоимость найма жилья врачам и среднему медицинскому персоналу по особо востребованным должностям (за исключением сотрудников, получающих компенсацию найма жилья согласно Закону Приморского края от 23 ноября 2018 года № 391-КЗ “О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения”), по решению Экономического Совета Учреждения и при наличии финансовой возможности Учреждения в сумме не более 10000 рублей в месяц. Возможность выплаты данной компенсации рассматривается после прохождения испытательного срока на основании заключенного договора о найме жилого помещения и договора между работником и работодателем.
- Производится единовременная выплата работникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации:
- в случае смерти сотрудника ГАУЗ «КККВД» близким родственникам (отец, мать, жена, муж, дети) – 10000 рублей (десять тысяч рублей);
- в случае смерти близкого родственника (отец, мать, жена, муж, дети) сотрудника ГАУЗ «КККВД» – 5000 рублей (пять тысячи рублей);
- в случае болезни сотрудника ГАУЗ «КККВД», при предоставлении документов, подтверждающих оплату за лечение – 10000 рублей (десять тысяч рублей);
- в случае смерти сотрудника, проработавшего в Учреждении 20 и более лет, оказывается материальная помощь на его погребение, но в размере не более 50 тысяч рублей, при предоставлении документов, подтверждающих затраты на погребение сотрудника.
- Сотрудникам, для которых работа в ГАУЗ «КККВД» является основным местом работы, Частично компенсируется стоимость расходов на занятия в спортивных секциях (фитнес- клубах). Выплата назначается по решению Экономического совета Учреждения и при наличии финансовой возможности Учреждения в сумме не более 2000 рублей в месяц, но не более фактически понесенных сотрудником затрат. Возможность выплаты данной компенсации рассматривается после прохождения испытательного срока и на основании заключенного договора между сотрудником и спортивной организацией, а также документов, подтверждающих оплату за занятия спортом.
- Решением экономической комиссии (совета) Учреждения, в целях привлечения молодых специалистов, производится единовременная выплата молодым специалистам (медицинским) при приеме на работу сразу после окончания учебного заведения, ординатуры в размере не более 3-х должностных окладов. Выплата производится на основании заключенного договора между работником и работодателем с условием отработки в Учреждении 1 год.
- На основании Закона Приморского края от 23 ноября 2018 года № 391-КЗ “О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения” производится ежемесячная выплата 10000 руб. врачам, впервые трудоустроившимся в течение года после окончания ВУЗа, до достижения 5-летнего стажа работы.
